Transearch Leadership Consulting

Abbiamo scelto di ampliare la nostra gamma di servizi, al di là della ricerca e selezione del personale con un preciso obiettivo: soddisfare le esigenze delle imprese proponendo soluzioni puntuali e in linea con i trend di un mercato in continua evoluzione.

Questi servizi che risultano opportuni in caso di cambiamenti organizzativi, fusioni e acquisizioni aziendali, progetti mirati all’ottimizzazione del business e delle strutture.

Executive assessment

Processi di assessment individuale o di gruppo per figure manageriali Executive, studiati ad hoc per supportare la Proprietà o il Top Management, in fase di acquisizioni, ristrutturazioni o piani di rilancio e aiutarle a  “fare il punto” sulle risorse-chiave dell’Azienda

Per saperne di più: scopri il nostro metodo e come lo applichiamo

Middle e professional management assessment

Processi di assessment individuale o di gruppo dedicati a figure di Middle o Professional management. Particolarmente indicati in caso di mobilità interna, piani di successione, confronti tra candidature dal mercato e risorse interne.

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ProperDelMare innesca

ProperDelMare offre servizi per innescare e gestire il cambiamento per aiutare le aziende nella trasformazione necessaria.

Why do you stay?

Servizio dedicato ad aziende che vogliono verificare e migliorare la loro Attraction e Retention sul mercato. Dall’analisi dei motivi che trattengono i migliori talenti e gli executive scaturisce la definizione di policy ad hoc per il miglioramento dell’organizzazione e dell’immagine aziendale.

Per saperne di più: scopri il nostro servizio

Without Breaking Stride

Il processo di inserimento di un nuovo executive è complesso e delicato. La nostra procedura permette di coinvolgere tutti gli attori aziendali secondo un protocollo largamente sperimentato e validato.

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Executive assessment

Processi di assessment individuale o di gruppo per figure manageriali Executive, studiati ad hoc per supportare la Proprietà o il Top Management, in fase di acquisizioni, ristrutturazioni o piani di rilancio e aiutarle a  “fare il punto” sulle risorse-chiave dell’Azienda

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Middle e professional management assessment

Processi di assessment individuale o di gruppo dedicati a figure di Middle o Professional management. Particolarmente indicati in caso di mobilità interna, piani di successione, confronti tra candidature dal mercato e risorse interne.

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Culture assessment

La cultura aziendale è il vero asse portante nelle scelte strategiche e di business di ogni realtà. Abbiamo elaborato un survey proprietario che permette di verificare la coerenza tra la cultura definita dai Vertici Aziendali e quella percepita e agita dai vari reparti aziendali. Uno strumento fondamentale per fotografare la, o più spesso, le culture che convivono in una stessa realtà e definire su cosa e come intervenire.

Per saperne di più: consulta l’articolo dedicato

Team assessment

Una grande azienda è composta da grandi team. Il nostro survey proprietario permette di verificare rapidamente il grado di coesione tra i membri dei diversi team aziendali e di elaborare un action plan per migliorarne integrazione ed efficienza.

Per saperne di più: consulta l’articolo dedicato

Board Capability Assessment

Un Board efficace permette all’azienda di ottenere performance migliori. Il nostro assessment permette di analizzare aree di forza e di debolezza del Board per intervenire tempestivamente e renderlo più efficace.

Per saperne di più: scopri il servizio

Perchè le aziende hanno bisogno di questi servizi?

Perchè le caratteristiche dei leader attuali e futuri sono profondamente diverse di quelle storicamente considerate vincenti.

Verso il 2021: capacità e stile professionale

Il valore del Leader Bidimensionale

La leadership bidimensionale è il profilo manageriale blended emerso oggi come decisivo per la salvaguardia e il rilancio dei business.
Il leader bidimensionale ha in sé due aspetti complementari: la sfera dell’empatia e del supporto e la sfera dell’assertività e dell’autorevolezza.

 

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