Giuseppe Biffis

Prima di diventare un consulente di executive search, Giuseppe Biffis ha operato per circa 20 anni in posizioni di senior management in Telecom, Electrolux e Gruppo Aprilia ricoprendo ruoli di Operations Control, Planning, Finance e General Management.

Ha iniziato la sua carriera nell’executive search nel 1990 quando entra a far parte della società internazionale GKR. Dal 1996 fa parte di Proper TRANSEARCH dove è coinvolto in progetti di ricerca di livello senior per clienti appartenenti ai settori: Industriale, Energie Rinnovabili, Life Sciences e Consumer & Retail.

Giuseppe è Partner di TRANSEARCH ed appartiene alle Best Practice Industrial e Automotive. E’ laureato in Economia e Commercio all’Università Ca’ Foscari di Venezia e parla fluentemente Inglese e Francese.

Prima di diventare un consulente di executive search, Giuseppe Biffis ha operato per circa 20 anni in posizioni di senior management in Telecom, Electrolux e Gruppo Aprilia ricoprendo ruoli di Operations Control, Planning, Finance e General Management.

Ha iniziato la sua carriera nell’executive search nel 1990 quando entra a far parte della società internazionale GKR. Dal 1996 fa parte di Proper TRANSEARCH dove è coinvolto in progetti di ricerca di livello senior per clienti appartenenti ai settori: Industriale, Energie Rinnovabili, Life Sciences e Consumer & Retail.

Giuseppe è Partner di TRANSEARCH ed appartiene alle Best Practice Industrial e Automotive. E’ laureato in Economia e Commercio all’Università Ca’ Foscari di Venezia e parla fluentemente Inglese e Francese.

Marco Boido

Marco è un consulente internazionale che vanta una lunga esperienza in incarichi di ricerca cross-border o internazionali.

Svolge attività di executive search da oltre 15 anni ed ha una conoscenza approfondita dei beni di largo consumo e alimentari, del settore health care e di quello industriale. Prima di entrare in TRANSEARCH è stato Senior Partner presso Signium International Italy.

Precedentemente aveva fondato e sviluppato Boido & Partners / Dianasearch, una "boutique" indipendente di executive search confluita in Signium International dopo 10 anni di attività. La sua prima esperienza nell’ambito della ricerca di dirigenti è stata in Eurosearch Consultants.

Prima di occuparsi di executive search, Marco ha lavorato in aziende multinazionali con responsabilità operative: Managing Director di ICE Italia, Direttore Vendite (per il Mediterraneo, Medio Oriente e Africa orientale) presso Uniroyal Chemicals e Sales & Marketing Support in Norsk Hydro.

Si è laureato in ingegneria presso l’Université Libre de Bruxelles (Belgio) e ha conseguito il Master in Business Administration presso INSEAD (Fontainebleau, Francia).

Marco è nato a Milano, e ha vissuto per molti anni in Belgio, Francia e Norvegia. Parla correntemente inglese e francese; comprende tedesco, olandese e spagnolo.

Marco è un consulente internazionale che vanta una lunga esperienza in incarichi di ricerca cross-border o internazionali.

Svolge attività di executive search da oltre 15 anni ed ha una conoscenza approfondita dei beni di largo consumo e alimentari, del settore health care e di quello industriale. Prima di entrare in TRANSEARCH è stato Senior Partner presso Signium International Italy.

Precedentemente aveva fondato e sviluppato Boido & Partners / Dianasearch, una "boutique" indipendente di executive search confluita in Signium International dopo 10 anni di attività. La sua prima esperienza nell’ambito della ricerca di dirigenti è stata in Eurosearch Consultants.

Prima di occuparsi di executive search, Marco ha lavorato in aziende multinazionali con responsabilità operative: Managing Director di ICE Italia, Direttore Vendite (per il Mediterraneo, Medio Oriente e Africa orientale) presso Uniroyal Chemicals e Sales & Marketing Support in Norsk Hydro.

Si è laureato in ingegneria presso l’Université Libre de Bruxelles (Belgio) e ha conseguito il Master in Business Administration presso INSEAD (Fontainebleau, Francia).

Marco è nato a Milano, e ha vissuto per molti anni in Belgio, Francia e Norvegia. Parla correntemente inglese e francese; comprende tedesco, olandese e spagnolo.

Barbara Busetto

Barbara Busetto opera da 17 anni come Consulente di Executive Search, focalizzandosi sui settori INDUSTRIA (nello specifico Engineering e Macchinari, Industria Chimica e di Processo) ed ENERGIA (elettricità, gas e rinnovabili). Si è occupata di ricerche di executive in tutta Europa.

Barbara Busetto ha iniziato la sua carriera di Executive Search nel 1995, quando si è trasferita in Germania per entrare a far parte di una nota boutique di ricerca a Francoforte sul Meno.
Dopo 3 anni è stata chiamata a Milano da Eurosearch Consultants e successivamente è stata a capo della filiale italiana di una società francese presente a livello globale, fino al 2007.

Prima di entrare in TRANSEARCH nell’ottobre 2011 ha creato la sua società di esecutive search (Findamind).

Laureata all’Università Cattolica di Milano in Lingue e Letterature Straniere, Barbara Busetto si è occupata inizialmente di internazionalizzazione delle PMI italiane sul mercato europeo, soprattutto tedesco.

E’ pittrice e partecipa a mostre internazionali; ama camminare, andare al poligono, leggere, conoscere nuove culture.

E’fluente in Italiano, Tedesco, Inglese, Francese, Spagnolo.

 

Barbara Busetto opera da 17 anni come Consulente di Executive Search, focalizzandosi sui settori INDUSTRIA (nello specifico Engineering e Macchinari, Industria Chimica e di Processo) ed ENERGIA (elettricità, gas e rinnovabili). Si è occupata di ricerche di executive in tutta Europa.

Barbara Busetto ha iniziato la sua carriera di Executive Search nel 1995, quando si è trasferita in Germania per entrare a far parte di una nota boutique di ricerca a Francoforte sul Meno.
Dopo 3 anni è stata chiamata a Milano da Eurosearch Consultants e successivamente è stata a capo della filiale italiana di una società francese presente a livello globale, fino al 2007.

Prima di entrare in TRANSEARCH nell’ottobre 2011 ha creato la sua società di esecutive search (Findamind).

Laureata all’Università Cattolica di Milano in Lingue e Letterature Straniere, Barbara Busetto si è occupata inizialmente di internazionalizzazione delle PMI italiane sul mercato europeo, soprattutto tedesco.

E’ pittrice e partecipa a mostre internazionali; ama camminare, andare al poligono, leggere, conoscere nuove culture.

E’fluente in Italiano, Tedesco, Inglese, Francese, Spagnolo.

 

Paola Maria Caburlotto

Paola Maria Caburlotto, dopo quindici anni come Consulente di Executive Search in TRANSEARCH e in SIGNIUM, è attualmente Senior Partner di TRANSEARCH Italia. Il suo focus principale è nelle Financial Services and Business & Professional Services Practices come pure nella Board Practice.

Ha iniziato la sua carriera come broker nelle assicurazioni marittime a Genova e Londra per poi crescere in multifunzionali posizioni di leadership nella strategia, business development nei consulting & business services e nella gestione del portfolio nell’azienda di famiglia.

Paola ha conseguito un MBA presso l’Università di Chicago Booth e completato il suo Bachelor in inglese e francese presso l’Università di Genova come pure un Master Program in Economics focalizzato su Organizzazione e Gestione presso lo stesso ateneo.

Parla fluentemente inglese e francese.

Paola Maria Caburlotto, dopo quindici anni come Consulente di Executive Search in TRANSEARCH e in SIGNIUM, è attualmente Senior Partner di TRANSEARCH Italia. Il suo focus principale è nelle Financial Services and Business & Professional Services Practices come pure nella Board Practice.

Ha iniziato la sua carriera come broker nelle assicurazioni marittime a Genova e Londra per poi crescere in multifunzionali posizioni di leadership nella strategia, business development nei consulting & business services e nella gestione del portfolio nell’azienda di famiglia.

Paola ha conseguito un MBA presso l’Università di Chicago Booth e completato il suo Bachelor in inglese e francese presso l’Università di Genova come pure un Master Program in Economics focalizzato su Organizzazione e Gestione presso lo stesso ateneo.

Parla fluentemente inglese e francese.

Mario Ceretti

Laureato in Economia presso l’Università di Genova.

Precedentemente aveva conseguito la laurea presso la Scuola di Amministrazione Aziendale dell’Università di Torino. Ha iniziato la sua attività professionale operando per cinque anni presso l’Arthur Andersen di Torino e Milano.

Successivamente è entrato a far parte della Schlumberger dove ha ricoperto vari ruoli in Italia e all’estero fino alla responsabilità di South Europe Controller.

Seguono sei anni in Olivetti in vari ruoli in Italia e all’estero nell’area Finanza e Controllo fino alla nomina di Group Investor Relation Officer.

Nel 1991 entra a far parte di Russell Reynolds Associates dove ha curato prevalentemente progetti di ricerca di Senior Executive nel campo Consumer Markets, Real Estate, Life Sciences, General Industry.

Da Maggio 2007 in TRANSEARCH Italia, di cui è Partner. Dal 2009 al 2012 è stato Consigliere di Amministrazione dell’AESC (Association of Executive Search Consultants).

Fluente in inglese e francese.

Laureato in Economia presso l’Università di Genova.

Precedentemente aveva conseguito la laurea presso la Scuola di Amministrazione Aziendale dell’Università di Torino. Ha iniziato la sua attività professionale operando per cinque anni presso l’Arthur Andersen di Torino e Milano.

Successivamente è entrato a far parte della Schlumberger dove ha ricoperto vari ruoli in Italia e all’estero fino alla responsabilità di South Europe Controller.

Seguono sei anni in Olivetti in vari ruoli in Italia e all’estero nell’area Finanza e Controllo fino alla nomina di Group Investor Relation Officer.

Nel 1991 entra a far parte di Russell Reynolds Associates dove ha curato prevalentemente progetti di ricerca di Senior Executive nel campo Consumer Markets, Real Estate, Life Sciences, General Industry.

Da Maggio 2007 in TRANSEARCH Italia, di cui è Partner. Dal 2009 al 2012 è stato Consigliere di Amministrazione dell’AESC (Association of Executive Search Consultants).

Fluente in inglese e francese.

Claudio Crosta

Claudio Crosta, Presidente del Gruppo Proper TRANSEARCH e Vice Presidente di ProperDelMare Consulting, laureato in Giurisprudenza e diplomato all’INSEAD (Advanced Management Program, 1989), ha una lunga esperienza sia aziendale che nel mondo della consulenza.

È stato infatti Direttore Relazioni Industriali della Dow-Lepetit e successivamente Condirettore Centrale del Personale presso la stessa società.

Entrato a far parte di Autogrill Spa, occupa diverse posizioni a livello direzionale fino a diventare nel 1993 Direttore Generale Attività Estere, Direttore Generale Autogrill France e Amministratore Delegato Autogrill España.

Claudio ha una profonda expertise in ambito Retail e in particolare nel settore della Ristorazione Commerciale, nel quale ha operato ed opera come consulente ed head-hunter per numerosi gruppi leader nazionali e internazionali.

Sin dalla fondazione è membro del board di TRANSEARCH International Partner.

Claudio Crosta, Presidente del Gruppo Proper TRANSEARCH e Vice Presidente di ProperDelMare Consulting, laureato in Giurisprudenza e diplomato all’INSEAD (Advanced Management Program, 1989), ha una lunga esperienza sia aziendale che nel mondo della consulenza.

È stato infatti Direttore Relazioni Industriali della Dow-Lepetit e successivamente Condirettore Centrale del Personale presso la stessa società.

Entrato a far parte di Autogrill Spa, occupa diverse posizioni a livello direzionale fino a diventare nel 1993 Direttore Generale Attività Estere, Direttore Generale Autogrill France e Amministratore Delegato Autogrill España.

Claudio ha una profonda expertise in ambito Retail e in particolare nel settore della Ristorazione Commerciale, nel quale ha operato ed opera come consulente ed head-hunter per numerosi gruppi leader nazionali e internazionali.

Sin dalla fondazione è membro del board di TRANSEARCH International Partner.

Giorgio Del Mare

Fondatore di Methodos, esperto nel gestire processi di trasformazione aziendale, specialista nel change management culturale  richiesto da una nuova strategia, sociologo e psicologo.

Membro di numerosi consigli di amministrazione di organizzazioni complesse, autore di libri e saggi sulla comunicazione for change, opera con successo come esperto delle organizzazioni di rappresentanza e nel mondo associativo.

Nel tempo libero opera nel volontariato ed è Presidente dell’Istituto europeo per la ricerca contro la fibrosi cistica fondazione onlus.

E' Presidente e Managing Director di ProperDelMare Consulting.

Fondatore di Methodos, esperto nel gestire processi di trasformazione aziendale, specialista nel change management culturale  richiesto da una nuova strategia, sociologo e psicologo.

Membro di numerosi consigli di amministrazione di organizzazioni complesse, autore di libri e saggi sulla comunicazione for change, opera con successo come esperto delle organizzazioni di rappresentanza e nel mondo associativo.

Nel tempo libero opera nel volontariato ed è Presidente dell’Istituto europeo per la ricerca contro la fibrosi cistica fondazione onlus.

E' Presidente e Managing Director di ProperDelMare Consulting.

Claudio Fertonani

Claudio Fertonani ha più di quindici anni di esperienza nell’Executive Search. Prima di entrare nel Gruppo PROPER ha maturato significative esperienze nella direzione del personale di SmithKlineBeecham (ora GSK) e in Bayer, operando nell'area dell'organizzazione aziendale.

Attualmente nel mondo della selezione segue numerosi progetti di ricerca e selezione di livello manageriale in diverse funzioni aziendali soprattutto di note multinazionali farmaceutiche.

Laureato in Scienze Politiche presso l’Università Cattolica, è fluente in inglese e francese. Coautore del libro “L’evoluzione dei sistemi di valutazione delle competenze manageriali”.

E' Amministratore Delegato del Gruppo Proper Transearch.

Claudio Fertonani ha più di quindici anni di esperienza nell’Executive Search. Prima di entrare nel Gruppo PROPER ha maturato significative esperienze nella direzione del personale di SmithKlineBeecham (ora GSK) e in Bayer, operando nell'area dell'organizzazione aziendale.

Attualmente nel mondo della selezione segue numerosi progetti di ricerca e selezione di livello manageriale in diverse funzioni aziendali soprattutto di note multinazionali farmaceutiche.

Laureato in Scienze Politiche presso l’Università Cattolica, è fluente in inglese e francese. Coautore del libro “L’evoluzione dei sistemi di valutazione delle competenze manageriali”.

E' Amministratore Delegato del Gruppo Proper Transearch.

Evelina Galione

Evelina Galione dopo una laurea in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni, sceglie la strada della consulenza alle aziende e lavora per 7 anni presso Methodos, importate società di consulenza manageriale, ricoprendo il ruolo di Senior Consultant nel Team di Giorgio Del Mare.

Nel frattempo si specializza in Comunicazione di Impresa frequentando l’Executive Master in RP d’impresa presso lo IULM di Milano. Nei successivi due anni diventa Responsabile Risorse Umane e Comunicazione di un’azienda di Checking and Saving nonché docente sul tema Change Management e gestione della complessità” per il Master “Gestione e Strategia di Impresa” de Il Sole 24 ore. La sua passione per la consulenza manageriale la porta però a tornare alle proprie origini professionali, entrando così a far parte di ProperDelMare Consulting.

Evelina Galione dopo una laurea in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni, sceglie la strada della consulenza alle aziende e lavora per 7 anni presso Methodos, importate società di consulenza manageriale, ricoprendo il ruolo di Senior Consultant nel Team di Giorgio Del Mare.

Nel frattempo si specializza in Comunicazione di Impresa frequentando l’Executive Master in RP d’impresa presso lo IULM di Milano. Nei successivi due anni diventa Responsabile Risorse Umane e Comunicazione di un’azienda di Checking and Saving nonché docente sul tema Change Management e gestione della complessità” per il Master “Gestione e Strategia di Impresa” de Il Sole 24 ore. La sua passione per la consulenza manageriale la porta però a tornare alle proprie origini professionali, entrando così a far parte di ProperDelMare Consulting.

Gabriele Ghini

Gabriele ha trascorso i primi 10 anni della sua carriera in tre Multinazionali del settore chimico (Du Pont, Uniroyal e Rhône Poulenc) come International Sales and Marketing Manager, con responsabilità su aree geografiche e prodotti strategici nella regione EMEA.

Nel 1989 decide di partecipare alla start up di una società di recruiting svedese in Italia, che in pochi anni diventa leader di mercato nella sua area di business.

Nel 1998 entra in Spencer Stuart come membro nella Practice Industrial e Executive Vice President per lanciare la divisione Internet-based che in pochi anni cresce fino al 30% del fatturato della società.

Nel 2005 Gabriele entra in Heidrick & Struggles per partecipare allo sviluppo della nuova strategia focalizzata su International Practices and Strategic Worldwide Accounts.
Da allora e fino al 2012 è stato Partner della Practice Industrial e Life Science oltre che della Supply Chain e Logistics Functional Practice.

Dal 2013 è Managing Director in Italia di TRANSEARCH, parte di uno dei primi 10 network mondiali nell’Executive Search. Il suo focus principale è nella Practice Industrial e Operations.

Fluente in inglese.

Gabriele ha trascorso i primi 10 anni della sua carriera in tre Multinazionali del settore chimico (Du Pont, Uniroyal e Rhône Poulenc) come International Sales and Marketing Manager, con responsabilità su aree geografiche e prodotti strategici nella regione EMEA.

Nel 1989 decide di partecipare alla start up di una società di recruiting svedese in Italia, che in pochi anni diventa leader di mercato nella sua area di business.

Nel 1998 entra in Spencer Stuart come membro nella Practice Industrial e Executive Vice President per lanciare la divisione Internet-based che in pochi anni cresce fino al 30% del fatturato della società.

Nel 2005 Gabriele entra in Heidrick & Struggles per partecipare allo sviluppo della nuova strategia focalizzata su International Practices and Strategic Worldwide Accounts.
Da allora e fino al 2012 è stato Partner della Practice Industrial e Life Science oltre che della Supply Chain e Logistics Functional Practice.

Dal 2013 è Managing Director in Italia di TRANSEARCH, parte di uno dei primi 10 network mondiali nell’Executive Search. Il suo focus principale è nella Practice Industrial e Operations.

Fluente in inglese.

Aldo Neuburger

Laureato in Economia e Commercio all’Università Luigi Bocconi di Milano, ha iniziato l’attività aziendale nella Direzione Risorse Umane in Olivetti per poi passare al Gruppo Mondadori con il ruolo di Direttore per i Diritti di Pubblicazione.

Nel 1986 ha iniziato l’attività professionale nell’executive search quale partner e azionista di TMC AMROP International.

Nel 2001 fonda Hunter Strategic Executive Search.

E’ infine passato nel 2005 a Governance Consulting quale partner e membro del Consiglio di Amministrazione.

Da ottobre 2007 è Partner di TRANSEARCH. In oltre 25 anni di attività ha seguito più di 400 progetti di executive search per grandi gruppi multinazionali, gruppi italiani ed aziende familiari e ha maturato un’ampia esperienza nelle quotazioni all’AIM e nelle Board Performance Review.

Fluente in inglese, francese e spagnolo.

Laureato in Economia e Commercio all’Università Luigi Bocconi di Milano, ha iniziato l’attività aziendale nella Direzione Risorse Umane in Olivetti per poi passare al Gruppo Mondadori con il ruolo di Direttore per i Diritti di Pubblicazione.

Nel 1986 ha iniziato l’attività professionale nell’executive search quale partner e azionista di TMC AMROP International.

Nel 2001 fonda Hunter Strategic Executive Search.

E’ infine passato nel 2005 a Governance Consulting quale partner e membro del Consiglio di Amministrazione.

Da ottobre 2007 è Partner di TRANSEARCH. In oltre 25 anni di attività ha seguito più di 400 progetti di executive search per grandi gruppi multinazionali, gruppi italiani ed aziende familiari e ha maturato un’ampia esperienza nelle quotazioni all’AIM e nelle Board Performance Review.

Fluente in inglese, francese e spagnolo.

Franco Parvis

Laureato in giurisprudenza, dal 2002 è Partner del Gruppo Proper TRANSEARCH e di ProperDelMare Consulting.

In precedenza è stato dirigente industriale, svolgendo ruoli manageriali in aziende italiane e multinazionali: Direttore Risorse Umane di Star Alimentari, SGL Carbon, Gruppo Buitoni, Gruppo Nestlè Italia, Heineken Italia e Amministratore Delegato di Sfera, la Corporate University del Gruppo Enel.

Ha fondato ed è stato Presidente di ASAM - Associazione per gli Studi Aziendali e Manageriali - presso l’Istituto di Economia Aziendale dell’Università Cattolica di Milano.

Professore a contratto di Organizzazione e Risorse Umane al Politecnico di Milano, docente al MIP-Politecnico e al SUM (Scuola di Management per le Università, gli Enti di Ricerca e le Istituzioni Scolastiche).

Autore di varie pubblicazioni, tra cui il libro-ricerca “Il valore del talento”.

Laureato in giurisprudenza, dal 2002 è Partner del Gruppo Proper TRANSEARCH e di ProperDelMare Consulting.

In precedenza è stato dirigente industriale, svolgendo ruoli manageriali in aziende italiane e multinazionali: Direttore Risorse Umane di Star Alimentari, SGL Carbon, Gruppo Buitoni, Gruppo Nestlè Italia, Heineken Italia e Amministratore Delegato di Sfera, la Corporate University del Gruppo Enel.

Ha fondato ed è stato Presidente di ASAM - Associazione per gli Studi Aziendali e Manageriali - presso l’Istituto di Economia Aziendale dell’Università Cattolica di Milano.

Professore a contratto di Organizzazione e Risorse Umane al Politecnico di Milano, docente al MIP-Politecnico e al SUM (Scuola di Management per le Università, gli Enti di Ricerca e le Istituzioni Scolastiche).

Autore di varie pubblicazioni, tra cui il libro-ricerca “Il valore del talento”.

Eleonora Peris

Ha maturato una lunga esperienza professionale presso note Società specializzate nell’area dei sistemi di gestione delle Risorse Umane: Praxi Formazione e Sviluppo, Ambrosetti Consulenza, Ideamanagement.
In particolare, ha approfondito la metodologia di Assessment Center per la valutazione delle capacità comportamentali, portando la sua esperienza al servizio di grandi e medie aziende italiane, anche all’estero.

Ha approfondito inoltre, la conoscenza del Modello delle Competenze, gli aspetti relativi all’analisi dei ruoli, la costruzione dei profili organizzativi e individuali.

La sua professionalità è arricchita anche da intensa attività di Executive Coaching, applicato alla PNL (Programmazione Neuro Linguistica). E’ certificata dalla Scuola di Coaching NLP ITALY di Richard Bandler.

E’ laureata in Scienze Politiche e Sociali con specializzazione in Psicologia dell’Organizzazione e del Lavoro. Fa parte della compagine Proper dal gennaio 2005, quale Consulente Senior di Proper Consulting.

Ha maturato una lunga esperienza professionale presso note Società specializzate nell’area dei sistemi di gestione delle Risorse Umane: Praxi Formazione e Sviluppo, Ambrosetti Consulenza, Ideamanagement.
In particolare, ha approfondito la metodologia di Assessment Center per la valutazione delle capacità comportamentali, portando la sua esperienza al servizio di grandi e medie aziende italiane, anche all’estero.

Ha approfondito inoltre, la conoscenza del Modello delle Competenze, gli aspetti relativi all’analisi dei ruoli, la costruzione dei profili organizzativi e individuali.

La sua professionalità è arricchita anche da intensa attività di Executive Coaching, applicato alla PNL (Programmazione Neuro Linguistica). E’ certificata dalla Scuola di Coaching NLP ITALY di Richard Bandler.

E’ laureata in Scienze Politiche e Sociali con specializzazione in Psicologia dell’Organizzazione e del Lavoro. Fa parte della compagine Proper dal gennaio 2005, quale Consulente Senior di Proper Consulting.

Paolo Petruccioli

Paolo Petruccioli, laureato in Ingegneria Elettronica presso il Politecnico di Torino e in Filosofia presso l’Università degli Studi di Macerata, ha maturato 20 anni di esperienza nella gestione di progetti e di iniziative di cambiamento (in particolare orientate all’ottimizzazione dei costi e dei processi), principalmente in contesti internazionali.

Dal punto di vista professionale è cresciuto in Accenture, dove ha operato per 10 anni, ed ha acquisito una più ampia visibilità sulle tematiche di business gestendo una propria società di consulenza e ricoprendo il ruolo, in temporary management, di responsabile delle aree HR e IT in una multinazionale di medie dimensioni nel settore Automotive (fornitore di primo livello di interni).

Fa parte della compagine Proper TRANSEARCH dal Luglio 2006; è Vice Presidente di ProperDelMare Consulting.

E’ coach certificato presso SCOA.

Paolo Petruccioli, laureato in Ingegneria Elettronica presso il Politecnico di Torino e in Filosofia presso l’Università degli Studi di Macerata, ha maturato 20 anni di esperienza nella gestione di progetti e di iniziative di cambiamento (in particolare orientate all’ottimizzazione dei costi e dei processi), principalmente in contesti internazionali.

Dal punto di vista professionale è cresciuto in Accenture, dove ha operato per 10 anni, ed ha acquisito una più ampia visibilità sulle tematiche di business gestendo una propria società di consulenza e ricoprendo il ruolo, in temporary management, di responsabile delle aree HR e IT in una multinazionale di medie dimensioni nel settore Automotive (fornitore di primo livello di interni).

Fa parte della compagine Proper TRANSEARCH dal Luglio 2006; è Vice Presidente di ProperDelMare Consulting.

E’ coach certificato presso SCOA.

Mariangela Rustico

Mariangela Rustico si è laureata in Filosofia presso l’Università di Pisa e ha successivamente conseguito la specializzazione in Psicologia presso la stessa Università.

Ha lavorato in importanti multinazionali sia nell’ambito delle Human Resources che nella gestione diretta di business.

Successivamente ha deciso di occuparsi di Executive Search, e ha lavorato in una importante realtà italiana ed è stata partner di una delle maggiori multinazionali dell’Executive Search.
Fa parte della compagine professionale di Proper TRANSEARCH dal gennaio 2003.

E’ specializzata in settori High Tech: Information Technology e Telecomunicazioni ma soprattutto segue clienti e progetti che riguardano il processo industriale, l’automazione in tutti i suoi livelli, sistemi di controllo, sensoristica, macchine, motori, plant produttivo.

Mariangela Rustico si è laureata in Filosofia presso l’Università di Pisa e ha successivamente conseguito la specializzazione in Psicologia presso la stessa Università.

Ha lavorato in importanti multinazionali sia nell’ambito delle Human Resources che nella gestione diretta di business.

Successivamente ha deciso di occuparsi di Executive Search, e ha lavorato in una importante realtà italiana ed è stata partner di una delle maggiori multinazionali dell’Executive Search.
Fa parte della compagine professionale di Proper TRANSEARCH dal gennaio 2003.

E’ specializzata in settori High Tech: Information Technology e Telecomunicazioni ma soprattutto segue clienti e progetti che riguardano il processo industriale, l’automazione in tutti i suoi livelli, sistemi di controllo, sensoristica, macchine, motori, plant produttivo.

Antonio Viganoni

Antonio Viganoni, è laureato in Economia e Commercio all’Università Bocconi di Milano con specializzazione in Organizzazione del Lavoro.

Esperto in cultural change management, engagement, contesti di apprendimento ed Executive Coach, ha svolto la sua attività professionale in primari Gruppi Industriali e Finanziari del Paese e nelle realtà articolate delle PMI e delle reti commerciali. In particolare ha privilegiato interventi orientati a produrre risultati sia sulla qualità della vita professionale sia sul miglioramento delle performance individuali e organizzative. Pur avendo all’attivo esperienze in diversi settori, ha consolidato una particolare competenza nel mondo dei servizi finanziari.

Dopo una prima esperienza in Methodos, ha collaborato per alcuni anni per una multinazionale tedesca, Festo Lernsystem, per poi costituire nel 2000 Alétheia, società di consulenza specializzata sui contesti di innovazione. Dal 2013 ha ripreso la collaborazione con Giorgio Del Mare, prima in Methodos e poi nella sua nuova iniziativa, ProperDelMare Consulting.

Antonio Viganoni, è laureato in Economia e Commercio all’Università Bocconi di Milano con specializzazione in Organizzazione del Lavoro.

Esperto in cultural change management, engagement, contesti di apprendimento ed Executive Coach, ha svolto la sua attività professionale in primari Gruppi Industriali e Finanziari del Paese e nelle realtà articolate delle PMI e delle reti commerciali. In particolare ha privilegiato interventi orientati a produrre risultati sia sulla qualità della vita professionale sia sul miglioramento delle performance individuali e organizzative. Pur avendo all’attivo esperienze in diversi settori, ha consolidato una particolare competenza nel mondo dei servizi finanziari.

Dopo una prima esperienza in Methodos, ha collaborato per alcuni anni per una multinazionale tedesca, Festo Lernsystem, per poi costituire nel 2000 Alétheia, società di consulenza specializzata sui contesti di innovazione. Dal 2013 ha ripreso la collaborazione con Giorgio Del Mare, prima in Methodos e poi nella sua nuova iniziativa, ProperDelMare Consulting.

Anna Nuzzi

Anna Nuzzi ha maturato i primi 10 anni di esperienza nel marketing d’azienda inizialmente nella Divisione Automotive Aftermarket di Bosch Group. In seguito entra nel settore dell’editoria lanciando l’allora neonata Business School de Il Sole 24 Ore. In RCS Mediagroup opera nell’ambito del Direct Marketing Periodici e infine in Wolters Kluwer ha la responsabilità del marketing dei prodotti editoriali per i professionisti.

Inizia la sua carriera nell’executive search nel 1999 come consulente in TMC Amrop International e nel 2001 è co-fondatore di Hunters Strategic Executive Search a Milano. In seguito opera in Human Value ed in Aims International con un focus nella ricerca di manager per multinazionali estere, imprese italiane e per start up soprattutto nei settori Industrial, Life Sciences, Media & Publishing.

Entra a far parte di Proper Transearch nel 2016.

Ha curato numerosi progetti di ricerca internazionali in particolare per i paesi di lingua tedesca e coltiva il proprio interesse per l’innovazione e la tecnologia.

Ha frequentato la Deutsche Schule Mailand, si è laureata in Economia e Commercio all’Università Luigi Bocconi di Milano ed è fluente in tedesco ed inglese.

Anna Nuzzi ha maturato i primi 10 anni di esperienza nel marketing d’azienda inizialmente nella Divisione Automotive Aftermarket di Bosch Group. In seguito entra nel settore dell’editoria lanciando l’allora neonata Business School de Il Sole 24 Ore. In RCS Mediagroup opera nell’ambito del Direct Marketing Periodici e infine in Wolters Kluwer ha la responsabilità del marketing dei prodotti editoriali per i professionisti.

Inizia la sua carriera nell’executive search nel 1999 come consulente in TMC Amrop International e nel 2001 è co-fondatore di Hunters Strategic Executive Search a Milano. In seguito opera in Human Value ed in Aims International con un focus nella ricerca di manager per multinazionali estere, imprese italiane e per start up soprattutto nei settori Industrial, Life Sciences, Media & Publishing.

Entra a far parte di Proper Transearch nel 2016.

Ha curato numerosi progetti di ricerca internazionali in particolare per i paesi di lingua tedesca e coltiva il proprio interesse per l’innovazione e la tecnologia.

Ha frequentato la Deutsche Schule Mailand, si è laureata in Economia e Commercio all’Università Luigi Bocconi di Milano ed è fluente in tedesco ed inglese.

Patrizia Fontana

Patrizia è una professionista con 15 anni di esperienza nel mondo dell’executive search. Ha una forte focalizzazione sul Fashion & Luxury.

La sua carriera nell’executive inizia nel 2001 in Search Partners International e dal 2008 come partner di Carter&Benson.

Prima di operare nel mondo dell’executive search, ha fatto parte dell’azienda di famiglia mentre si laureava in Psicologia summa cum laude e si specializzava in psicologia comportamentale cognitiva. Il suo percorso continua nell’ambito del fashion, prima in Colgate Palmolive per 8 anni con ruoli di crescente responsabilità nelle vendite e nel marketing.

Dal Marzo 2017 fa parte del gruppo TRANSEARCH.

Patrizia è anche Member of the Board del Forum della Meritocrazia, una organizzazione no-profit con lo scopo di instillare valori meritocratici nella società italiana.

Patrizia è una professionista con 15 anni di esperienza nel mondo dell’executive search. Ha una forte focalizzazione sul Fashion & Luxury.

La sua carriera nell’executive inizia nel 2001 in Search Partners International e dal 2008 come partner di Carter&Benson.

Prima di operare nel mondo dell’executive search, ha fatto parte dell’azienda di famiglia mentre si laureava in Psicologia summa cum laude e si specializzava in psicologia comportamentale cognitiva. Il suo percorso continua nell’ambito del fashion, prima in Colgate Palmolive per 8 anni con ruoli di crescente responsabilità nelle vendite e nel marketing.

Dal Marzo 2017 fa parte del gruppo TRANSEARCH.

Patrizia è anche Member of the Board del Forum della Meritocrazia, una organizzazione no-profit con lo scopo di instillare valori meritocratici nella società italiana.

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