Il nostro Managing Director Gabriele Ghini racconta la propria opinione in merito all’obbligo di trasparenza sul salario (o sulla fascia di retribuzione) negli annunci di lavoro o in fase di colloquio conoscitivo: l'articolo completo è disponibile sul sito di Parole di Management....
Dalla posizione di direttore HR difficilmente si diventa CEO. È difficile perfino essere promosso come direttore di una business unit. L'evidenza empirica lo dimostra senza alcun dubbio. Come mai?...
Il nostro Managing Director Gabriele Ghini risponde alle domande di Norman Di Lieto sul reinserimento professionale dei cinquantenni che escono dal mondo del lavoro con una posizione da dirigente: l'articolo completo è disponibile sul sito di Senzafiltro....
La complessità della realtà attuale influenza il mondo del lavoro. I tempi della carriera, che già si erano accorciati rispetto agli Anni 80 e 90, sono oggi ancora più ristretti e danno vita a crescite professionali spesso frenetiche e legate a logiche del tutto inedite....
A colloquio con l’algoritmo: limiti e potenzialità delle tecnologie per la selezione. Interviene Gabriele Ghini....
Il nostro nuovo statement aziendale, di cui siamo molti fieri....
Il nostro Managing Director Gabriele Ghini, insieme a Stefania M. Vitulli, ha partecipato a un evento organizzato da ProfessioneFinanza per parlare del libro “CEO branding nella reputation economy”....
Un approfondimento del nostro Franco Parvis pubblicato sul numero di Giugno 2020 del magazine Direzione del Personale....
Un approfondimento del nostro Franco Parvis pubblicato sul numero di Giugno 2020 del magazine Direzione del Personale....
Le grandi organizzazioni sono fatte da grandi team, per questa ragione è fondamentale svolgere un assessment del proprio gruppo di lavoro in modo da identificarne punti di forza, potenzialità, aree di miglioramento e definire una strategia di team building....