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Annalisa si occupa da 15 anni di search & selection in ambito sia di Middle che Executive con particolare focus su Fashion & Luxury Goods.

Inizia il suo percorso professionale in Gi Group per poi approdare in Antal International dal 2006 al 2015 nel team Sales & Marketing dove ha modo di sviluppare in modo articolato progetti di head hunting seguendo l’intero processo di consulenza, dall’acquisizione del cliente all’inserimento del candidato.

Nel Giugno 2015 accetta la sfida della nascita di Randstad Professional e introduce la divisione Fashion & Luxury Goods. Mantiene inoltre la responsabilità dei progetti di selezione in area HR.

Sempre attratta dai nuovi progetti e curiosa di vivere “dall’interno” il mondo azienda, opera dal 2017 al 2019 in qualità di Talent Acquisition Specialist contribuendo all’implementazione del Talent Acquisition & Employer Branding in Loro Piana (LVMH Group) dove ha modo di curare progetti di recruiting di middle & top management per tutte le divisioni, introdurre nuovi sistemi digitali per il recruiting, creare e gestire relazioni con Business School e Scuole di Design al fine di attrarre i migliori talenti.

È Associate Partner di Transearch dal settembre 2019.

Laureata in Scienze Politiche consegue il Master in Risorse Umane e Organizzazione presso ISTUD Business School.

Alessandra dopo essersi laureata in Giurisprudenza e aver esercitato la pratica legale presso lo studio legale Mittone Gianaria Ronfani, si è occupata di svolgere attività legate allo sviluppo e alla distribuzione della Casa Editrice di famiglia.
Alessandra ha poi proseguito la sua carriera professionale in Publitalia ‘80 (Gruppo Mediaset) dove ha svolto attività di gestione e sviluppo dei grandi utenti attraverso competenze crossmediali Tv, Stampa Radio e Web.
Nel 2018 è entrata in Amrop dove, in qualità di Partner, si è occupata di svariati incarchi di ricerca Executive in ambito nazionale ed internazionale in diversi mondi industriali, ma con un focus particolare nei settori Media e Telco, Digital, Fashion e Luxury e Industrial.
Dal 2022 è International Partner di Transearch.
Parla correntemente inglese e francese.

Claudia Paladino è una Senior Executive Search Advisor con esperienza internazionale in diverse industrie per ricerche di C-Level, Director e Senior Manager. La sua carriera nel settore è iniziata nel 2006 e da allora ha gestito numerosi progetti sia nazionali sia internazionali per multinazionali e aziende familiari in ambito Media & Technology, Industriale e Retail.Laureata in Scienze Politiche all’università di Padova, ha anche un Diploma Internazionale in Legge conseguito a Parigi e un Master al CUOA. Parla italiano, inglese e francese.

Laureato in giurisprudenza, dal 2002 è Partner del Gruppo Proper Transearch e di ProperDelMare Consulting.

In precedenza è stato dirigente industriale, svolgendo ruoli manageriali in aziende italiane e multinazionali: Direttore Risorse Umane di Star Alimentari, SGL Carbon, Gruppo Buitoni, Gruppo Nestlè Italia, Heineken Italia e Amministratore Delegato di Sfera, la Corporate University del Gruppo Enel.

Ha fondato ed è stato Presidente di ASAM – Associazione per gli Studi Aziendali e Manageriali – presso l’Istituto di Economia Aziendale dell’Università Cattolica di Milano.

Professore a contratto di Organizzazione e Risorse Umane al Politecnico di Milano, docente al MIP-Politecnico e al SUM (Scuola di Management per le Università, gli Enti di Ricerca e le Istituzioni Scolastiche).

Autore di varie pubblicazioni, tra cui il libro-ricerca “Il valore del talento”.

Francesco è un Partner attivo a livello internazionale su progetti di Executive Search e di Leadership Consulting, principalmente nei settori dell’ Energy, dell’ Industrial e delle Infrastrutture in Italia, in Europa e in Middle East.

È entrato in Transearch provenendo da Amrop nel 2023, dopo una brillante carriera internazionale come CHRO e come HR & Organization Director in alcune tra le più importanti multinazionali globali (Saudi Aramco, General Electric, Fiat Group, Alstom, British Steel), aziende familiari (Indesit, Falck Renewables, Zambon Pharma), e società di consulenza (Willis Towers Watson), basato in Italia, UK, Germania, Francia e, tra il 2014 e il 2021, in Medio Oriente.

È un vero “insider” nel mondo dell’ Energy (Oil&Gas, Renewables, Power Generation, Utilities, EPC, Cleantech), ed è un esperto nei settori Industrial, Automotive, Metals, Chemicals e Infrastrutture.

Francesco si è costruito negli anni una reputazione nel trovare Executives di livello mondiale e nella costruzione di “dream teams” a livello di Leadership. Inoltre, supporta i propri clienti nella realizzazione dei loro succession plans, delle loro strategie di business e di HR, in trasformazioni complesse legate a globalizzazione, M&A, Scale-ups, Digital Technologies, culture change management.

Ha una laurea in Economia in Bocconi a pieni voti con una specializzazione in Organizzazione, ed è certificato Six Sigma Green Belt e GE Change Acceleration Process (CAP) coach. Oltre all’Italiano, parla fluentemente Inglese e Francese, e sta imparando il Tedesco e l’Arabo.

Basato a Milano, Francesco lavora normalmente con clienti internazionali in Middle East, una regione in fase di grandissima espansione. Data la sua particolare esperienza, si pone come un “ponte” ideale tra aziende Italiane e dei Paesi del Golfo in ambito Executive Search, Leadership Consulting, HR ed Organizzazione di filiali e progetti.

Persona multiculturale e curiosa, grande viaggiatore, è un partner a livello globale per i propri clienti, con I quali costruisce rapporti di fiducia di lungo periodo. Sempre con il sorriso.

Annalisa si occupa da oltre 15 anni di Search & Selection in ambito Middle e Top Management curando progetti a livello nazionale ed internazionale, con focus prevalente nei comparti Life Sciences, Chemical e Industrial.

Inizia il proprio iter professionale nel 2002 all’interno di GI Group e successivamente nel 2004 entra nella divisione Executive Search di MIDA, storico brand italiano dedicato alla Formazione aziendale su tematiche HR.
Tra il 2005 ed il 2016 matura un’esperienza distintiva in AIMS International Italia, dove sviluppa la propria attitudine al project management e al market mapping, ed è coinvolta all’interno del global network Life Sciences.
Prima di fare parte del gruppo Proper Transearch, consolida ulteriormente la sua esperienza in Beyond International mantenendo il presidio nei confronti di clienti del comparto farmaceutico e chimico.

Laureata in Lettere e Filosofia all’Università Cattolica di Milano, parla fluentemente l’Inglese ed è certificata Cambridge CAE presso il British Council.

Mariangela Rustico si è laureata in Filosofia presso l’Università di Pisa e ha successivamente conseguito la specializzazione in Psicologia presso la stessa Università.

Ha lavorato in importanti multinazionali sia nell’ambito delle Human Resources che nella gestione diretta di business.

Successivamente ha deciso di occuparsi di Executive Search, e ha lavorato in una importante realtà italiana ed è stata partner di una delle maggiori multinazionali dell’Executive Search.
Fa parte della compagine professionale di Proper Transearch dal gennaio 2003.

È specializzata in settori High Tech: Information Technology e Telecomunicazioni ma soprattutto segue clienti e progetti che riguardano il processo industriale, l’automazione in tutti i suoi livelli, sistemi di controllo, sensoristica, macchine, motori, plant produttivo.

Laura ha maturato un’expertise di 15 anni nell’Head Hunting, Search & Selection di Middle e Top Manager. Opera su progetti italiani e internazionali con forte focus nei settori Life Sciences, Chemical, Petrochemical/Oil & Gas e Industrial.

Inizia il suo percorso professionale nel 2005 e si occupa per un breve periodo di Marketing e Business Development per conto di Vittoria Assicurazioni.

Intraprende poi la prima esperienza in ambito HR all’interno di EXS, nata con l’obiettivo di fornire consulenza ed executive search per aziende di svariati settori. Qui acquisisce competenze nell’attività di ricerca diretta e selezione di Middle Manager ed Executives. Lavora in ottica generalista e multisettoriale, acquisendo forti skill nei settori Pharma & Chemical, Industrial e Oil& Gas.

Nel 2013 partecipa alla start up della divisione Professionals di Randstad, viene inserita nel Team Tecnical & Engineering e perfeziona il proprio know how sulla ricerca di Middle Manager. E’ Client & Project Manager ed è al contempo responsabile dell’attività di ricerca e selezione.

Prima di entrare nel gruppo Proper Transearch ha lavorato per 5 anni in Promelec International con il ruolo di Head of Life Sciences & Chemical Division, supportata da un team dedicato di 2 persone. Consolida le proprie competenze nella ricerca e selezione di Middle e Top Manager, supporta le aziende nel mapping del mercato di riferimento e gestisce progetti in Italia e all’Estero. Costruisce solide partnership con i propri clienti facendo leva sull’approccio consulenziale che la contraddistingue. Opera nei settori Pharma/Medical Devices & Diagnostics, Chemical & Petrochemical.

Laureata in Scienze Politiche e Relazioni Internazionali alla Cattolica di Milano, parla inglese e ha una buona comprensione di tedesco e spagnolo.

Attualmente sta frequentando un Master in Amministrazione del Personale e Consulenza del Lavoro presso una Business School di Roma partner del Sole24Ore.

Collabora con l’Istituto di Ricerca Applicata I-AER.

Pratica il tennis, nutre passione per arte e cinema e si dedica all’approfondimento di tematiche psicologiche e filosofiche.